November 5th, 2013

Ни у кого нет такого ощущения?

Когда ищешь "работу на работе за деньги" (с), складывается такое впечатление, словно пользуешься не работным сайтом, а сайтом знакомств. Особенно это выражено здесь, в т.н. "цивилизованном обществе", где к резюме желательно приложить фотографию, а то просто сослаться на твой профиль на LinkedIn (а кое-где, точнее, в той сфере, где я ищу работу, еще и показать свой Facebook). Еще надо писать сопроводительные письма. В России мне хватало резюме, выложенного на hh.ru, я просто кликала на интересные вакансии, рассылала его, и интересующихся было гораздо больше. Тут я пишу эти письма, и меня это уже задрало, честно говоря. А правильные письма напоминают сообщения на том же форуме знакомств по структуре: "Вы такая роскошная и эротишная контора, я тоже чертовски привлекательна, почему бы нам вместе не поработать?" В какой форме я только не писала эти письма, в них продемонстрированы все мои навыки копирайтера, писателя и он-лайн редактора так, что можно даже портфолио не присылать! Но увы, похоже, они их совсем не читают.
Потом собеседование. Это как первое свидание.
А когда ничего не отвечают - или отвечают "извините, увы" - то утешаешь себя так же, как утешал бы, когда после первого свидания "он" не звонит - "значит, не судьба".

Вообще, я никогда не была работодателем, поэтому мне не понять, почему они ищут работника как невесту. Хорошо еще что не указывают предпочтительный знак зодиака и соционический тип. Все эти "личностные характеристики" вместо конкретных скиллов заставляют меня сделать такой вывод. Я всегда думала, что рабочие отношения складываются в корне отлично от личных. Думала, что от человека на работе требуется ответственность и умение работать свою работу + психическая адекватность, а личные качества определяются потом. Вот как на собеседовании определить, что человек team player или team leader, что он goal-achiever, кроме как проводить психологические тесты или составлять гороскопы? Я, например, даже сама про себя не могу сказать, как я проявлю себя в той или иной должности, в том или ином окружении. Буду ли я self-motivated или еще какой? Может, во мне дремлют задатки лидера? Мне кажется, у всех людей так.

И еще. Первая моя работа была в старт-апе и это была лучшая работа из всех трех, что у меня сменились после окончания универа. Памятуя о том, как это круто, я полезла смотреть, а что же здесь мне могут из старт-апов предложить. Ну что. У всех настолько завышенные требования, всем нужны "рок-звезды" даже на неоплачиваемые позиции интернов/стажеров, что я не прохожу ни по каким параметрам. Почему-то скромный Luxe Design довольствовался малым, то есть мною, без опыта, тем более, журналистского (просто дали тест-задание; я написала отличный текст, им понравилось и потом я полтора года занималась этими текстами вплотную), скромным Сашей-программистом (мне ровесником) и 3-курсницами-менеджерами по продажам. Ничего, проект жив и здравствует до сих пор. Не уверена, что нынешние старт-аперы, мечтающие "стать вторым FourSquare" и "создать закрытую социальную сеть для креативных хипстеров", смогут протянуть хотя бы год с их завышенными амбициями и понтами.